Wir suchen dich - lerne uns kennen und verstärke unser Team

Du glaubst, uns mit deinen Fähigkeiten unterstützen zu können? Du möchtest ein Teil von bytepark werden?
Schau unter unseren Stellenangeboten nach, ob wir derzeit eine für dich passende Position bieten.
Ist momentan keine freie Stelle in deinem Bereich gelistet, du denkst aber dennoch, dass du uns tatkräftig unterstützen kannst, dann freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen in den Bereichen Softwareentwicklung oder Grafik/Design bzw. Mediengestaltung.
Deine Bewerbung solltest du bitte ausschließlich digital einreichen und zwar per E-Mail an:
jobs@bytepark.de

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und vor allem Beispiele deiner Arbeit enthalten. Für Designer sind dies zum Beispiel Entwürfe/Grafiken oder URLs von gestalteten Webseiten, für Entwickler Codebeispiele bzw. Links zu deinem veröffentlichten Code oder deinem Profil auf github, Google Code o. Ä. Wenn du Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber beilegen möchtest, kannst du dies natürlich auch gerne tun.
Wir versuchen, Bewerbungen in aller Regel sehr schnell zu beantworten. Da wir je nach Stellenausschreibung und Saison unterschiedlich viele Bewerbungen prüfen, bzw. im Zweifel auch erst einmal für eine Position die Bewerbungen sammeln, sieh uns bitte nach, wenn eine Antwort einmal ein paar Tage länger dauert.

Wir sind immer alle pünktlich.

Bewirbst du dich als Designer, dann kann es hilfreich sein, eine Liste mit URLs zu deinen Werken parat zu haben. Gleiches gilt für Softwareprojekte.

Bei uns gibt es keinen speziellen Dresscode.

Schau dich vorab auf unserer Homepage um, und versuche, dich ausreichend über uns und unsere Arbeit zu informieren.

Wir wollen dich im Bewerbungsgespräch so gut es geht kennenlernen.

Unsere Bewerbungsgespräche dauern üblicherweise 45 Minuten und sind mehrstufig.

Sind wir uns einig geworden, steht bald der erste Arbeitstag an. Im Vorfeld wird es hier bereits einige Kommunikation mit dir geben, und du wirst um einige Unterlagen und Informationen gebeten.

An den ersten Tagen als neuer MitarbeiterIn erhältst du eine ganze Menge Informationen. Du lernst das Team kennen, bekommst eine Einführung in die Geschichte von bytepark sowie die Arbeitsabläufe und in die Tools und Techniken, mit denen wir arbeiten. Obendrein gibt es eine fachliche Einweisung von deinen direkten AnsprechpartnerInnen.

Generell gilt: Es gibt nur wenig „doofe“ Fragen – du hast natürlich nicht nur am ersten Tag die Möglichkeit, jederzeit nachzufragen, wenn dir etwas nicht sofort verständlich ist. Alle MitarbeiterInnen unterstützen dich gern in allen Fragen rund um bytepark.